Dohoda o brigádnickej práci študentov, upravená § 227 Zákonníka práce, je určená pre príležitostnú prácu študentov stredných škôl a denného vysokoškolského štúdia, ktorí nedosiahli vek 26 rokov. Po ukončení štúdia môžu študenti pracovať na základe tejto dohody až do 31. októbra daného roka, pričom platí, že dohoda nie je možná po ukončení magisterského štúdia. Mladiství zamestnanci (do 18 rokov) môžu vykonávať len ľahké práce, ktoré neohrozujú ich zdravie, bezpečnosť či povinnú školskú dochádzku, a to s povolením inšpektorátu práce. Práca nadčas, nočná práca a pracovná pohotovosť sú zakázané, s výnimkou nočnej práce do jednej hodiny pre zamestnancov starších ako 16 rokov za účelom výchovy na povolanie. Mladiství nesmú vykonávať práce, ktoré sú pre nich fyzicky, psychicky alebo zdravotne nebezpečné, vrátane prác pod zemou, pri nadmernom hluku, chlade či teple.
Dohoda musí byť uzatvorená písomne a obsahovať dohodnutú prácu, odmenu, rozsah pracovného času a dobu trvania dohody, pričom jedno vyhotovenie zostáva zamestnancovi. Súčasťou je aj potvrdenie o štatúte študenta, alebo doklad o ukončení štúdia. Dohoda sa uzatvára na dobu určitú, najviac na 12 mesiacov, pričom práca nesmie prekročiť priemerne 20 hodín týždenne. Ak študent dosiahne vek 26 rokov počas platnosti dohody, práca na jej základe končí na konci kalendárneho roka. Odmena za prácu musí byť vyplatená do konca nasledujúceho mesiaca, pričom odmena nesmie byť nižšia ako hodinová minimálna mzda. Brigádnici majú nárok na mzdové zvýhodnenie za prácu v sobotu, nedeľu, sviatok a nočnú prácu.
Odvodová výhoda umožňuje zníženie vymeriavacieho základu na sociálne poistenie o sumu do 200 eur mesačne. Ak odmena presiahne túto hranicu, odvody sa počítajú len z rozdielu. Zamestnávateľ platí povinné odvody vo výške 1,05 %, zatiaľ čo zdravotné poistenie sa z dohody neodvádza. Dohoda sa môže ukončiť dohodou strán, jednostrannou výpoveďou s 15-dňovou výpovednou dobou, alebo okamžite v prípadoch určených Zákonníkom práce.
