Mzda, ktorá chodí každý mesiac zamestnancovi na účet, poznáme pod pojmom čistá mzda. Ale táto sa dosť líši od sumy, ktorú musí zamestnávateľ vynaložiť na svojho zamestnanca.
Hrubú mzdu tvoria tieto položky: hrubý príjem (často uvádzaný pri pracovných ponukách), odmeny, náhrada za dovolenku, príkupy a nadčasy.
Super hrubá mzda (celková cena práce) zaujíma hlavne zamestnávateľa. Predstavuje náklad na zamestnanca, teda to, koľko jeden zamestnanec „stojí“ firmu. Super hrubú mzdu vypočítame ako súčet hrubej mzdy a odvodov do sociálnej a zdravotnej poisťovne hradených zamestnávateľom (v percentách ide o 35,2 %).
Čistá mzda je suma, ktorú vypočítame z hrubej mzdy zamestnanca. Je ponížená o poistné do sociálnej a zdravotnej poisťovne hradených zamestnancom (13,4 %) a daň vo výške 19 % z vymeriavacieho základu.
Doplatok mzdy na účet je suma, ktorú má zamestnanec pripísanú na svoj bankový účet. Ide o čistú mzdu, od ktorej sa odpočítajú pôžičky, zrážky na sporenie a stravné lístky.
Uveďme si príklad:
Príklad na výpočet čistej mzdy:
| Čistá mzda | 771,36 eur |
| Hrubá mzda | 1 000,00 eur |
| Superhrubá mzda | 1 352,00 eur |
Zamestnanec (13,4% z HM): 134,00 eur
Starobné poistenie: 40,00 eur
Invalidné poistenie: 30,00 eur
Nemocenské poistenie: 14,00 eur
Poistenie v nezamestnanosti: 10,00 eur
Zdravotné poistenie: 40,00 eur
Zamestnávateľ (35,2% z HM): 352,00 eur
Starobné poistenie: 140,00 eur
Invalidné poistenie: 30,00 eur
Rezervný fond: 47,50 eur
Nemocenské poistenie: 14,00 eur
Poistenie v nezamestnanosti: 10,00 eur
Garančný fond: 2,50 eur
Úrazové poistenie: 8,00 eur
Zdravotné poistenie: 100,00 eur
*Daň z príjmu (1000 – 134 – 367,85)0,19: 94,64 eur
Čistá mzda na účet (1000 – 134 – 94,64): 771,36 eur
Super hrubá mzda (1000 + 352): 1352 eur
Ako vidíme, zamestnanec, ktorý má čistú mzdu 771,36 €, v skutočnosti zamestnávateľa stojí 1352 €. Čiže 40% mzdy zamestnanec nikdy neuvidí na svojom účte.
Je na zamestnávateľovi, či bude svojich zamestnancov mať na pracovný pomer alebo uprednostní živnostníkov. Zamestnávateľ by sa mal so zamestnancami dohodnúť, ktorý zo spôsobov zamestnania by vyhovoval obom stranám.
Cena práce pri minimálnej mzde v roku 2021
Každému zamestnancovi na plný úväzok patrí mzda vo výške minimálne 623 eur. Za každú odpracovanú hodinu je to 3,58 eur.
Cena práce zamestnávateľa za zamestnanca s minimálnou mzdou je teda v roku 2021 vo výške 842,28 eur.
Čistú mzdu si môžu zamestnanci vypočítať na portáli platy.sk.
