Od 1. januára 2025 bude minimálna mzda stanovená na 57 % z priemernej nominálnej mzdy v SR za rok 2023, teda po zaokrúhlení na 816 eur mesačne. Minimálna hodinová mzda, ktorá sa uplatňuje pre zamestnancov v prvom stupni náročnosti práce s 40-hodinovým týždenným pracovným časom, bude 4,69 eur. To predstavuje nárast o 0,38 eur oproti roku 2024, kedy bola hodinová mzda 4,31 eur.
Zákonník práce stanovuje, že zamestnávateľ musí zamestnancom vyplatiť minimálnu mzdu podľa náročnosti ich pracovnej pozície. Ak zamestnanec nedosiahne túto minimálnu mzdu, zamestnávateľ je povinný doplatiť rozdiel.
Pre pracovníkov na dohodu (dohodárov) platí minimálna mzda zodpovedajúca prvému stupňu náročnosti práce. Zamestnávatelia musia dbať na to, aby odmeňovanie dohodárov bolo spravodlivé a neprišlo k diskriminácii.
Príplatky za prácu počas víkendov, v noci alebo počas sviatkov sa od roku 2023 opäť viažu na výšku hodinovej mzdy a vždy sa zaokrúhľujú v prospech zamestnanca.
